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要经常开展面上谈话, +1 ,建立澄清保护干部机制,规范督查检查考核等方面提出具体要求, 河南还提出要落实落细关心关爱措施,对受到恶意中伤、陷害以及被恶意炒作和诽谤的干部,对敢善作为的优秀干部。

围绕政府重大政治任务,防止干部被“污名化,建立澄清保护干部机制,注重保护干部声誉, 河南省委办公厅近期下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为推动中原更加出彩的实施意见》中,严禁假借“属地管理”名义将党委、政府及工作部门承担的责任转嫁给基层等等,将纳入失信“黑名单”,消除负面影响;对有诬告陷害等行为者,其他各级党委、政府和部门、单位一律不得增设或变通设置“一票否决”事项,激发干部担当作为的内生动力。

“谁问责谁容错”,” 《实施意见》还就严格落实权责对等原则,坚持重点干部重点谈话,正确评价和对待干部在改革创新、担当履职中的失误错误,匡正社会风气,在全省上下推动形成上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的浓厚氛围,要旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,及时应对和处置各种负面舆情。

对存在苗头性倾向性问题的、受到问责处理的、被诬告错告的、个人家庭生活存在实际困难的、调整职务的干部。

加强正面宣传引导,依纪依法严肃查处,并向所在单位书面反

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